Detta är del 1 av 3, där vi kommer presentera våra värdeord och hur de kommer fram i vårt vardagliga arbete. Först ut är Glada Anställda som står för alla våra medarbetare och hur högt vi på Meepo värderar dem.

Våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång och hjärtat av vårt företag. Det är viktigt för oss att vi har glada anställda och att de känner tillhörighet och att de är en del av Meepo. Vi uppmuntrar till individuell utveckling och tycker att alla ska ha möjligheten att göra sin röst hörd med sina idéer och tankar. Vi har intervjuat Erika som jobbar som utvecklare på Meepo och hon kommer i denna intervju ge dig en inblick i hur värdeordet: Glada Anställda kommer fram i hennes vardagliga arbete.

Vad betyder värdeordet “Glada Anställda” för dig?

“För mig betyder det att man känner sig nöjd på sin arbetsplats och tycker att det är kul att gå till jobbet. Att ha en gemenskap där vi även tycker det är kul att umgås med varandra och hitta på saker utanför arbetet. En stor anledning till att jag valde att ta anställning på Meepo var just kulturen. Det känns verkligen som man får utrymme för att ventilera sina idéer och tankar, men också att det finns också olika forum som gör det möjligt för alla att uttrycka sig. Det är en god och trevlig stämning på hela Meepo där ledningen värnar om sina anställda och alla uppmuntrar till utveckling.”

På vilket sätt kommer Glada Anställda fram i det dagliga arbetet på Meepo?

“Vi hittar på ganska mycket saker tillsammans för att höja stämningen och har till och från olika aktiviteter. Just nu har vi kickat igång en aktivitet som heter “Jogga Europa runt”, där vi räknar ihop hela företagets antal steg och ser hur långt vi kommer. Senast var vi i Madrid och då hade vi en AW med Madrid-tema och åt Tapas. Det är ett kul projekt då det involverar ett teamarbete, där vi stöttar varandra att röra på sig så vi kommer framåt men också för hälsans skull.”

Vill du läsa mer om projektet “Jogga Europa runt” klicka här.

Något speciellt som görs för de anställda?

“Tycker att hela ledningen jobbar aktivt med att se till att alla mår bra. Vi jobbar med medarbetarenkäter varje kvartal, vi har möten med våran team leads varje månad och sånt. Det hjälper ju till att fånga upp om någon är stressad eller hur folk mår och man kan snabbt göra någonting åt det.

Generellt så känns det som att Meepo alltid gör små, som stora saker för att se till att alla har det bra och att alla trivs på Meepo och fortsätter att utvecklas. Man känner verkligen att ledningen brinner för sina anställda och vill göra så mycket som möjligt för dem, vilket är väldigt uppskattat.”

I nästa del kommer ni kunna läsa om vårat värdeord En bättre värld och hur det lyser igenom i vårt dagliga arbete. Missa inte det! Tills dess kan du kika på på vår karriärsida och läsa lite mer om oss.